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Duração 14 horas
Programa do Curso
Introdução aos Sistemas de Gestão de Aprendizagem
- O que é um LMS e por que é importante
- Funções comuns e terminologia
- Visão geral de plataformas LMS populares
Configuração e Instalação do LMS
- Configuração de instâncias de LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, etc.)
- Criação da estrutura organizacional: categorias, departamentos, grupos
- Gerenciamento de configurações do sistema e autenticação de usuários
Gerenciamento de Usuários e Papéis
- Adição e importação de usuários
- Atribuição de papéis: administradores, instrutores, aprendizes
- Gerenciamento de permissões e matrícula em grupos
Criação de Cursos e Gerenciamento de Conteúdo
- Criação de cursos, módulos e lições
- Carregamento e organização de conteúdo multimídia
- Uso de SCORM, quizzes, fóruns e atribuições
Rastreamento de Progresso e Relatórios
- Monitoramento da atividade e conclusão dos aprendizes
- Uso de relatórios e dashboards incorporados
- Exportação de dados e criação de relatórios personalizados
Boas Práticas para Administração de LMS
- Gestão do ciclo de vida dos cursos e arquivamento
- Suporte a aprendizes e instrutores
- Manutenção do engajamento e adoção
Preparação para Exame e Certificação
- Revisão das principais funções do LMS e fluxos de trabalho administrativos
- Cenários de prática e exercícios de solução de problemas
- Perguntas de exemplo e teste simulado de certificação
Resumo e Próximos Passos
Requisitos
- Compreensão dos fundamentos do design instrucional ou das práticas de treinamento corporativo
- Experiência com ferramentas ou plataformas digitais para educação
- Não é necessária experiência prévia em administração de LMS
Público-Alvo
- Coordenadores de treinamento e administradores de e-learning
- Profissionais de RH e L&D (Learning & Development) que gerenciam ambientes de aprendizagem digital
- Educadores e designers instrucionais responsáveis pela entrega de cursos
