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Programa do Curso
Introdução aos Sistemas de Gestão de Aprendizado
- O que é um LMS e por que ele é importante.
- Funcionalidades comuns e terminologia específica.
- Panorama geral das principais plataformas LMS.
Configuração e Instalação do LMS
- Instalação de instâncias de LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, etc.).
- Criação da estrutura organizacional: categorias, departamentos e grupos.
- Gestão das configurações do sistema e autenticação de usuários.
Gestão de Usuários e Funções
- Adição e importação de usuários.
- Atribuição de funções: administradores, instrutores e aprendizes.
- Gestão de permissões e inscrição em grupos.
Criação de Cursos e Gestão de Conteúdo
- Criação de cursos, módulos e lições.
- Upload e organização de conteúdo multimídia.
- Uso de SCORM, questionários, fóruns e tarefas.
Acompanhamento do Progresso e Relatórios
- Monitoramento da atividade dos aprendizes e conclusão das etapas.
- Utilização de relatórios e painéis (dashboards) integrados.
- Exportação de dados e criação de relatórios personalizados.
Boas Práticas na Administração do LMS
- Gestão do ciclo de vida dos cursos e arquivamento.
- Suporte a aprendizes e instrutores.
- Mantendo o engajamento e a adoção da plataforma.
Preparação para a Prova e Certificação
- Revisão das principais funcionalidades do LMS e fluxos de trabalho administrativos.
- Cenários práticos e exercícios de resolução de problemas.
- Perguntas de exemplo e teste simulado para certificação.
Resumo e Próximos Passos
Requisitos
- Conhecimento básico sobre design instrucional ou práticas de treinamento corporativo.
- Experiência com ferramentas digitais ou plataformas educacionais.
- Não é necessária experiência prévia em administração de LMS.
Público-Alvo
- Coordenadores de treinamento e administradores de e-learning.
- Profissionais de RH e Desenvolvimento & Aprendizado que gerenciam ambientes digitais de aprendizagem.
- Educadores e designers instrucionais responsáveis pela entrega dos cursos.
14 Horas
