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Programa do Curso

Introdução à Aprendizagem de Adultos

  • Compreender como os adultos aprendem
  • Estilos e preferências de aprendizagem
  • Princípios da educação eficaz para adultos

Estruturação de uma Sessão de Treinamento Eficaz

  • Planejamento e organização do conteúdo do treinamento
  • Definição de objetivos e estabelecimento de resultados de aprendizagem
  • Estruturação das sessões para maximizar o engajamento

Habilidades de Comunicação e Transferência de Aprendizagem

  • Identificar e adaptar-se a diferentes estilos de comunicação
  • Aprimorar a clareza, o tom e a linguagem corporal
  • Vencer barreiras à transferência eficaz de aprendizagem

Treinamento para um Público Multigeracional

  • Compreender as diferenças de aprendizagem entre gerações
  • Personalizar abordagens de treinamento para públicos diversos
  • Criar experiências de aprendizagem inclusivas e envolventes

Aplicação de Metodologias de Aprendizagem

  • Visão geral das diferentes metodologias de treinamento
  • Seleção da metodologia mais adequada ao público
  • Abordagens de aprendizagem mista e integração tecnológica

Design de Workshops Envolventes

  • Definição de objetivos e principais resultados de aprendizagem
  • Desenvolvimento de conteúdo e estratégias de ensino
  • Incorporação de atividades, dinâmicas de integração e debates em grupo

Gerenciamento de Públicos Difíceis

  • Lidar com resistência e desengajamento
  • Técnicas para gerenciar aprendizes desafiadores
  • Manter o controle e fomentar um ambiente positivo

Preparar, Praticar e Apresentar

  • Construir confiança como instrutor
  • Sessões de prática com feedback dos colegas
  • Apresentação de uma apresentação final de treinamento

Resumo e Próximos Passos

Requisitos

  • Experiência em uma função funcional com expertise em temas específicos
  • Experiência básica em apresentações ou oratória
  • Interesse em desenvolver habilidades de treinamento e instrução

Público-Alvo

  • Especialistas em temas (SMEs) que estão transicionando para funções de treinamento
  • Líderes funcionais responsáveis pela transferência de conhecimento
  • Instrutores internos e formadores corporativos
 14 Horas

Número de participantes


Preço por participante

Testemunhos de Clientes (2)

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