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Programa do Curso

Introdução à Aprendizagem de Adultos

  • Compreendendo como os adultos aprendem
  • Estilos e preferências de aprendizagem
  • Princípios da educação eficaz para adultos

Estruturando uma Sessão de Treinamento Efetiva

  • Planejamento e organização do conteúdo do treinamento
  • Definição de objetivos e resultados de aprendizagem
  • Estruturação das sessões para máximo engajamento

Habilidades de Comunicação e Transferência de Aprendizado

  • Identificação e adaptação a diferentes estilos de comunicação
  • Aprimoramento da clareza, tom e linguagem corporal
  • Superação de barreiras para a transferência eficaz do aprendizado

Treinamento para um Público Multi Geracional

  • Compreensão das diferenças de aprendizagem entre gerações
  • Personalização das abordagens de treinamento para públicos diversos
  • Criação de experiências de aprendizado inclusivas e envolventes

Aplicação de Metodologias de Aprendizado

  • Visão geral das diferentes metodologias de treinamento
  • Seleção da metodologia adequada para o público
  • Abordagens de aprendizado misto e integração tecnológica

Projetando Workshops Envolventes

  • Definição de objetivos e principais resultados de aprendizagem
  • Desenvolvimento do conteúdo e estratégias de ensino
  • Incorporação de atividades, quebra-gelos e discussões em grupo

Gestão de Públicos Difíceis

  • Lidar com resistência e desengajamento
  • Técnicas para gerenciar aprendizes desafiadores
  • Manter o controle e fomentar um ambiente positivo

Preparar, Praticar e Apresentar

  • Construir confiança como formador
  • Sessões de prática com feedback dos colegas
  • Ministração de uma apresentação final de treinamento

Resumo e Próximos Passos

Requisitos

  • Experiência em uma função funcional com conhecimento especializado
  • Experiência básica em apresentação ou oratória pública
  • Interesse em desenvolver habilidades de treinamento e instrução

Público-alvo

  • Especialistas em assuntos (SMEs) que estão transicionando para funções de treinamento
  • Líderes funcionais responsáveis pela transferência de conhecimento
  • Formadores internos e instrutores corporativos
 14 Horas

Número de participantes


Preço por participante

Testemunhos de Clientes (2)

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