Programa do Curso
Introdução
Compreensão da Evolução do Cenário de Competências
- Panorama das Tendências Tecnológicas em Evolução
- Tendências tecnológicas atuais e emergentes que afetam o ambiente de trabalho.
- Principais áreas onde a demanda por competências está mudando.
- Identificação de Lacunas Críticas de Competências
- Realização de auditorias abrangentes de competências.
- Compreensão das competências futuras essenciais para o crescimento organizacional.
- Exercício de análise de lacunas de competências com estudo de caso.
Concepção de Programas Eficazes e Fomento à Cultura de Aprendizado
- Criação de Programas Personalizados de Reskill e Upskill
- Estratégias para a elaboração de planos de desenvolvimento personalizados.
- Utilização de plataformas modernas de aprendizagem, recursos e mentoria.
- Diferenciação entre reskill e upskill, além da seleção da abordagem mais adequada.
- Criação de um Ambiente de Aprendizado Apoiador
- Técnicas para incentivar o engajamento dos colaboradores na aprendizagem contínua.
- Captação do apoio e comprometimento da liderança para promover adaptabilidade e crescimento.
- Concepção de um modelo de trilha de aprendizagem personalizada para as organizações dos participantes.
Mensuração do Impacto e Adaptação dos Programas
- Avaliação da Eficácia dos Programas
- Definição de indicadores-chave de desempenho (KPIs) e ciclos de feedback.
- Utilização de ferramentas analíticas para mensurar os resultados do treinamento e o retorno sobre o investimento (ROI).
- Adaptação às Mudanças da Indústria
- Estratégias para manter os programas de treinamento alinhados aos avanços tecnológicos e às transformações do setor.
- Práticas de melhoria contínua para os frameworks de reskill e upskill.
- Concepção de um mecanismo de feedback e análise de estudos de caso sobre adaptações dos programas.
Resumo e Próximos Passos
Requisitos
- Compreensão básica das práticas de RH e desenvolvimento de treinamentos.
Público-alvo
- Profissionais de RH.
- Líderes de equipe.
- Gerentes.
Testemunhos de Clientes (3)
Forneceu e explicou de forma muito clara vários conceitos fundamentais, que se adequaram bem ao nível de aprendizado da equipe. Os exercícios foram muito envolventes e acredito que minha equipe esteve confortável e participou muito bem. A coordenação com o instrutor também foi muito fluida.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Curso - Critical Thinking
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os exercícios e a forma como o instrutor estava explicando
Sorana Haiduc - Ness
Curso - Stress Management and Prevention
Máquina Traduzida
1. Metodologia 2. Sua estrutura e usabilidade 3. Exemplos práticos e exercícios reais
Maksim Veremeenko - Grupa OLX
Curso - Mindfulness for Business Professionals
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