Curso de O Engenheiro Principal - Masterclass

Neste treinamento presencial e orientado por instrutor em Brasil, os participantes aprenderão como aprimorar um conjunto de testes automatizados utilizando técnicas avançadas para impulsionar o Selenium.

Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

• Resolver problemas complexos de automação de teste em aplicações web com Selenium.
• Aplicar expressões regulares e técnicas de verificação baseadas em padrões.
• Lidar com exceções que interrompem a execução dos testes.
• Buscar programaticamente por elementos web.
• Capturar dinamicamente dados de controles web.
• Criar uma estrutura de testes orientada por dados (data-driven).
• Distribuir testes utilizando Selenium Grid.

Este treinamento ao vivo, ministrado por instrutor em Brasil (online ou presencial), destina-se a participantes de nível iniciante a intermediário que desejam solucionar desafios cotidianos do ambiente corporativo por meio de técnicas de gamificação.

Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

• Compreender os princípios do Design Thinking e sua aplicação na resolução de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificação para fomentar o engajamento e a inovação.
• Desenvolver soluções criativas e práticas para problemas comuns no ambiente de trabalho.
• Colaborar eficazmente entre equipes para implementar estratégias de resolução de problemas.
• Aplicar abordagens iterativas para refinar soluções por meio de feedback e experimentação.

Este treinamento ao vivo, ministrado por instrutor em Brasil (online ou presencial), é direcionado a desenvolvedores, arquitetos e analistas de nível intermediário que desejam aprender e aplicar conceitos e práticas de DDD em seus projetos de software.

Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

• Compreender os conceitos centrais do DDD (contextos delimitados, entidades etc.) e sua aplicação em projetos de software.
• Aplicar o DDD estratégico para definir e modelar o domínio, identificar subdomínios e estabelecer limites.
• Implementar o DDD tático usando padrões como CQRS, fábricas e event sourcing.
• Refatorar e modernizar sistemas legados de forma eficaz com técnicas de DDD.
• Projetar e implementar arquiteturas orientadas a produto, domínio e equipe.
• Utilizar data mesh para criar uma plataforma de dados orientada ao domínio, que suporte descoberta e governança de dados.

Neste workshop ao vivo com instrutor em Brasil (online ou presencial), os participantes aprenderão como aplicar as cinco etapas do Design Thinking para compreender melhor os problemas vividos pelos usuários finais de um produto ou serviço, desenvolvendo então a melhor abordagem para resolvê-los.

Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

• Utilizar estratégias criativas para alinhar as necessidades dos clientes com soluções tecnologicamente viáveis.
• Formular uma estratégia para aumentar o valor percebido pelo cliente e aprimorar as ofertas de produtos e serviços.

Este treinamento ao vivo, ministrado por instrutor em Brasil (online ou presencial), direciona-se a profissionais de nível básico a intermediário que desejam compreender e aplicar metodologias de Design Thinking para impulsionar a inovação e aprimorar soluções empresariais.

Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

• Compreender os princípios fundamentais do Design Thinking e seu papel na inovação.
• Aplicar as cinco etapas do Design Thinking à resolução de problemas.
• Utilizar técnicas e ferramentas de ideação para fomentar a criatividade.
• Implementar estratégias de Design Thinking para aprimorar processos e aumentar a eficiência.

Este treinamento ao vivo, conduzido por instrutores, em Brasil (online ou presencial), é voltado para líderes iniciantes e profissionais de RH que desejam aprender e aplicar metodologias do Design Thinking para fomentar a inovação, melhorar a capacidade de resolução de problemas e envolver equipes de forma eficaz.

Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

• Capacitar os participantes com ferramentas e metodologias para fomentar a inovação e o engajamento da equipe.
• Desenvolver habilidades em mapeamento de empatia, ideação e prototipagem para resolver desafios complexos.
• Aplicar os princípios do Design Thinking em cenários de liderança e RH.
• Promover uma cultura de inovação dentro das equipes de tecnologia.

Visão Geral:

O processo de Design Thinking (DT) possui cinco etapas (empatizar, definir o problema, idealizar, prototipar e testar).

Em um mundo cada vez mais complexo, enfrentamos problemas que podem exigir abordagens especiais. O Design Thinking auxilia no tratamento desses desafios complexos. Dominar o Design Thinking ajuda a lidar com problemas complexos de forma eficaz, melhorar a comunicação, persuadir com eficiência, otimizar resultados de negócios e aprimorar o comportamento e o desempenho organizacional e pessoal.

• Como o DT funciona: aprender com as pessoas e o problema, identificar padrões, desenvolver um modelo (desvio do modelo), testar o modelo, avaliar o modelo e reengenharia.
• Relação entre DT, inovação e empreendedorismo.
• Métodos e ferramentas do DT: persona, mapa de partes interessadas, mapa da jornada do cliente, blueprint de serviço, inovação no modelo de negócios.
• Aplicação do DT: mentalidade de design, inovação disruptiva, abordagem iterativa, técnica de estimativa ágil, pensamento crítico, resolução de problemas, trabalho em equipe, preparo para a liderança, habilidades de comunicação, familiaridade com tecnologia, visão de futuro, competência intercultural e ética, inteligência emocional, autoconhecimento, habilidades de negociação e resolução de conflitos.

Objetivos:

• Compreender os fundamentos e nuances do DT.
• Explorar conceitos-chave, fatores, teorias, tipos e modelos no Design Thinking.
• Experimentar, vivenciar e praticar o DT.

Metodologia de Ensino:

Este é um curso de treinamento de 1 dia (4 horas) que consiste em:

• palestras (40% - apresentação de teorias, conceitos, modelos e interações),
• exercícios em grupo (30% - dinâmica de grupo, jogos, discussão em grupo e exercícios de resolução simulada de conflitos),
• atividades individuais (15% - escrita, design e discussão com colegas)
• e outros (15% - vídeos, leitura).

Nota: devido à natureza deste curso, há um tamanho mínimo de grupo de 3 pessoas.

Esta formação prática, ministrada por instrutor em Brasil (online ou presencial), destina-se a testadores de software que desejam utilizar o Postman para testes de API.

Ao final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Executar testes utilizando solicitações automatizadas e fluxos de trabalho.
• Definir, desenvolver, testar e monitorar uma API usando um sistema de controle de versão.
• Gerar dados dinâmicos em uma solicitação.
• Documentar e organizar testes em coleções para revisão da equipe.

Este treinamento ao vivo, ministrado por instrutor em Brasil (online ou presencial), apresenta aos participantes o teste automatizado com Selenium WebDriver e C# no Visual Studio. Se você não tiver experiência em programação em C# ou desejar aprimorar seus conhecimentos, confira o curso: C# para Engenheiros de Teste de Automação.

Neste treinamento ao vivo com instrutor em <local>, os participantes aprenderão a utilizar os recursos do TestComplete, incluindo seu modelo de objetos de teste, pontos de verificação, mapeamento de nomes e interface do usuário para realizar testes automatizados em aplicações desktop, web e móveis.

Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

• Criar, gravar e executar testes funcionais.
• Criar uma estrutura de testes escalável e fácil de manter.
• Criar pontos de verificação, ajustar testes para múltiplos dispositivos e analisar os resultados dos testes.
• Utilizar as extensões de script do TestComplete.