Obrigado por enviar sua consulta! Um dos membros da nossa equipe entrará em contato com você em breve.
Obrigado por enviar sua reserva! Um dos membros da nossa equipe entrará em contato com você em breve.
Programa do Curso
Estratégias Básicas de Mudança
- Como determinamos a posição atual da empresa?
- Uma vez feita essa decisão, podemos iniciar o planejamento de mudanças, que envolverá:
- Planejamento ofensivo: desafiar a concorrência
- Planejamento defensivo: proteger nossa posição atual
Os 9 Princípios de Mudança em detalhe
- Compelling Reason for Change
- Clear Vision and Objectives
- Context for Change
- Momentum
- Stakeholder Engagement
- Alignment
- Embedding Change
- Great Sponsorship
- Emotional Responses to Change
Resistência à Mudança
- Por que as pessoas resistem à mudança?
- Quais são os possíveis benefícios da resistência à mudança?
Desenvolvimento de Times através do Processo de Mudança
- Quais são os desafios para as equipes em ambientes de mudança?
- Quais são os possíveis benefícios da resistência à mudança?
Lidando com Conflitos
- O que devemos fazer quando a mudança dá errado?
- Como lidamos com conflitos no processo de mudança?
Planejamento de Ações
- Criação de um Plano de Mudança implementável para uma área de negócio
14 Horas
Testemunhos de Clientes (1)
Estudos de caso e treinamento prático para trabalhar com o conhecimento adquirido
Marcin Sokolowski - Solvti
Curso - Change Management
Máquina Traduzida
