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Programa do Curso
Introdução
- Compreender a necessidade de mudança nas organizações
- Leadership papel na condução e gestão da mudança
- Visão geral de diferentes modelos e teorias de gestão de mudanças
Leadership Através da mudança
- Estruturando conversas de mudança
- Comunicando a mudança
Planejando a Mudança
- Compreender os elementos para o planejamento
- Management conceitos MUDAR modelo
Construindo uma Organização Resiliente
- Promover um ambiente adaptável
- Apoiando uma cultura inovadora
- Identificação de objetivos e critérios de avaliação
- Estabelecendo um caminho a seguir
Demonstrando Mudança Leadership
- Como impulsionar a mudança
Resumo e próximas etapas
Requisitos
- Experiência em liderança e gestão Familiaridade básica com estruturas, processos e dinâmicas organizacionais
Público
- Líderes da organização
21 horas
Declaração de Clientes (3)
it was a very good training based on experience
raymond maas - Rhosonics
Curso - Chief Technology Officer (CTO) Fundamentals
O formador é simpático e tem conhecimentos sobre o assunto. O formador é profissional.
Johannes Grobler - Frederick Farms Ltd
Curso - Management and Team Development
Machine Translated
Remote training is not easy, but I think the faciliator handled it well. The exercises do bring the theory home