Entrar em Contato
 Duração 14 horas

Programa do Curso

Introdução à IA em RH

  • Visão geral das capacidades de IA relevantes para RH: LLMs, automação e analítica
  • Casos de uso comuns em RH e áreas de impacto
  • Como avaliar a prontidão e o escopo para pilotos de IA

IA Responsável, Privacidade e Conformidade em RH

  • Fundamentos de privacidade de dados e tratamento de dados pessoais em RH
  • Vieses, equidade e considerações legais em recrutamento e avaliação de desempenho
  • Governança, aprovações e documentação para projetos de IA em RH

Elaboração de Prompts Prática e Fluxos de Trabalho Generativos para RH

  • Criação de prompts para descrições de cargos, resumos de triagem de candidatos e cartas de proposta
  • Modelos e padrões de prompts para comunicações de RH e rascunhos de políticas
  • Iteração de prompts, validação e verificações com envolvimento humano (human-in-the-loop)

Automação e Desenho de Processos

  • Desenho de fluxos de trabalho de ponta a ponta combinando LLMs, planilhas e HRIS
  • Automação de tarefas repetitivas: agendamento de entrevistas, respostas a perguntas frequentes, checklists de integração (onboarding)
  • Padrões de integração com APIs e ferramentas low-code (visão geral)

Analítica de Pessoas e Apoio à Decisão Dirigido por IA

  • Uso de IA para analítica de força de trabalho: previsão de turnover, análise de lacunas de habilidades e recomendações de aprendizado
  • Interpretação de saídas de modelos e comunicação de insights para partes interessadas
  • Definição de KPIs e medição de ROI para iniciativas de IA em RH

Gestão de Mudança e Mapa da Implementação

  • Construção de equipes multifuncionais e estratégias de engajamento de partes interessadas
  • Planejamento de pilotos, fases de implantação e treinamento para equipes de RH
  • Considerações operacionais: monitoramento, manutenção e melhoria contínua

Oficina Prática: Desenho de um Caso de Uso de RH Habilitado por IA

  • Atividade em grupo: seleção de um problema-alvo, desenho de uma solução e criação de prompts/fluxos de trabalho
  • Apresentações e revisão por pares com feedback ético e operacional
  • Próximos passos e modelos para implementação de piloto

Resumo e Próximos Passos

Requisitos

  • Familiaridade básica com processos e terminologia de RH
  • Conforto no uso de planilhas e aplicações web
  • Interesse em um uso prático e eticamente consciente da IA em RH

Público-Alvo

  • Gerentes de RH e parceiros de negócios de RH (HRBPs)
  • Profissionais de aquisição de talentos e operações de pessoas
  • Analistas de RH e praticantes de análise de pessoas

Número de participantes


Preço por participante

Próximas Formações Provisórias

Categorias Relacionadas