Cursos ao vivo de Recursos Humanos (RH), conduzidos por instrutores, disponíveis online ou presencialmente, demonstram, por meio de prática interativa e mãos à obra, como utilizar ferramentas e estratégias de RH para gerenciar o planejamento de força de trabalho, a aquisição de talentos, o engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento organizacional.
O treinamento em RH está disponível como “treinamento ao vivo online” ou “treinamento ao vivo presencial”. O treinamento ao vivo online (também conhecido como “treinamento ao vivo remoto”) é realizado por meio de um desktop remoto interativo. O treinamento ao vivo presencial pode ser realizado localmente nas instalações do cliente em Fortaleza ou nos centros corporativos de treinamento da NobleProg em Fortaleza.
NobleProg -- Seu Provedor Local de Treinamentos
Fortaleza - Meireles
Edifício Etevaldo Nogueira Business Tower, Dom Luis Av., 807, 20º e 21º andar, Fortaleza, Brasil, 60160-230
O centro de negócios em Fortaleza está localizado no 20º e 21º andar do Edifício Etevaldo Nogueira Business Tower e está estratégicamente posicionado em um endereço de destaque, na Avenida Dom Luiz, uma das principais regiões comerciais da cidade, com diversos bancos entre outros negócios. O centro oferece também fácil acesso ao Aeroporto Internacional Pinto Martins.
Fortaleza - Edifício Etevaldo Nogueira
Dom Luis Av., 807 Fortaleza Ceará , Fortaleza, Brasil, 60160-230
Construa uma base sólida para o seu negócio no coração de Fortaleza, com os nossos espaços de escritório de alta qualidade. Localizado no movimentado centro comercial e financeiro de Meireles, o Edifício Etevaldo Nogueira oferece acesso conveniente a oportunidades comerciais em ascensão.
Impressiona seus visitantes com a notável arquitetura do prédio e as vistas deslumbrantes da cidade. Durante seu tempo livre, mergulhe na rica herança cultural da região no Centro Dragão do Mar de Arte e Cultura, uma atração famosa tanto para turistas quanto para moradores locais.
Este curso em Fortaleza apresenta novos métodos de recrutamento e técnicas de avaliação de potencial para o RH moderno. Combina teoria com estudos de casos práticos para ajudar as organizações a fortalecer estratégias de contratação, promover a diversidade e identificar talentos de alto potencial utilizando ferramentas inovadoras.
Em Fortaleza, este treinamento ao vivo abrange o planejamento estratégico de capital humano, o mapeamento de talentos e o design de KPIs. Os profissionais de RH aprendem a alinhar as estratégias da força de trabalho aos objetivos de negócios, a desenvolver planos de sucessão e a aplicar frameworks de gestão baseados em competências para otimizar o desempenho organizacional.
Esta formação ao vivo, ministrada por um instrutor em Fortaleza (online ou presencial), é destinada a participantes de nível iniciante que desejam adquirir conhecimentos fundamentais e habilidades práticas para lidar com as principais funções de Recursos Humanos (RH), como atender às preocupações dos funcionários, gerenciar o desempenho e navegar pelos processos disciplinares.
Ao final desta formação, os participantes serão capazes de:
Compreender as funções e responsabilidades centrais da gestão de RH.
Gerenciar reclamações de funcionários com profissionalismo e empatia.
Implementar estratégias eficazes de gestão de desempenho.
Realizar ações disciplinares justas e em conformidade com a legislação.
Abordar problemas comuns de RH com confiança e consistência.
Este treinamento ao vivo e ministrado por instrutor em Fortaleza (online ou presencial) destina-se a participantes de nível iniciante a intermediário que desejam compreender os princípios fundamentais do coaching ICF, incluindo suas competências essenciais e diretrizes éticas, além de adquirir experiência prática na aplicação de técnicas de coaching.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Compreender as Competências Centrais da ICF e sua aplicação na prática do coaching.
Demonstrar técnicas de escuta ativa, questionamento estratégico e definição de metas.
Facilitar conversas de coaching significativas e transformadoras.
Adotar o Código de Ética da ICF em interações profissionais de coaching.
Desenvolver um estilo pessoal de coaching alinhado aos princípios da ICF.
Este treinamento presencial e ao vivo em Fortaleza (online ou presencial) destina-se a profissionais e gerentes de RH iniciantes que desejam adquirir conhecimentos fundamentais sobre como aproveitar a IA para otimizar processos de RH, melhorar a experiência dos colaboradores e tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Compreender o potencial e as aplicações da IA na gestão de RH.
Aprender a otimizar processos de RH usando ferramentas de IA.
Aprimorar a experiência dos colaboradores por meio de estratégias orientadas por IA.
Utilizar insights da IA para tomar decisões estratégicas de RH.
Este treinamento ao vivo, ministrado por instrutor em Fortaleza (online ou presencial), é direcionado a profissionais de RH em nível iniciante que desejam compreender e implementar processos de RH otimizados, alinhados com ambientes ágeis e de ritmo acelerado, além de alavancar automação e estratégias orientadas por dados para uma tomada de decisão mais eficiente.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Projetar e implementar processos de RH eficientes que se alinhem ao ambiente tecnológico ágil e de ritmo acelerado.
Agilizar os processos essenciais de RH e aproveitar ferramentas de automação.
Garantir que as estratégias de RH estejam alinhadas aos objetivos do negócio para apoiar escalabilidade e melhoria contínua.
Este treinamento ao vivo, ministrado por instrutor em Fortaleza (online ou presencial), é direcionado a profissionais de RH no nível iniciante que desejam aprender como projetar e aprimorar experiências do colaborador adaptadas aos desafios únicos dos ambientes tecnológicos, desde o recrutamento até a retenção.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Projetar jornadas impactantes para o colaborador, desde o recrutamento até a retenção, adaptadas aos desafios únicos dos ambientes tecnológicos.
Conhecer estratégias para fomentar engajamento, inclusão e desenvolvimento contínuo da força de trabalho em tecnologia.
Este treinamento ao vivo, ministrado por instrutor em Fortaleza (online ou presencial), direciona-se a consultores SAP de nível iniciante que desejam adquirir experiência prática e desenvolver uma compreensão abrangente do módulo Employee Central.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Obter conhecimento aprofundado do módulo SuccessFactors Employee Central.
Compreender e configurar componentes essenciais do módulo, incluindo provisionamento, segurança e gestão de dados.
Realizar configurações básicas e complexas de suporte e manutenção.
Este treinamento ao vivo, ministrado por instrutor em Fortaleza (online ou presencial), é direcionado a profissionais de nível iniciante, intermediário ou avançado que desejam encontrar, atrair e interagir com candidatos internacionais.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Compreender as diferenças culturais
Compreender aspectos legais e regulatórios
Aplicar a marca empregadora global
Ter acesso a talentos globais e canais de recrutamento
Este treinamento ao vivo, ministrado por um instrutor em Fortaleza (online ou presencial), é voltado para profissionais de nível iniciante, intermediário e avançado que desejam encontrar, atrair e se conectar com os melhores talentos internacionais.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Diferenciar a Captação Proativa do Recrutamento Reativo
Utilizar o LinkedIn Padrão versus o LinkedIn Recruiter
Dominar Técnicas de Pesquisa Booleana
Vender a Oportunidade aos Candidatos e Estabelecer Parceria com Gerentes de Contratação
Esta formação ao vivo, com instrutor em Fortaleza (online ou presencial), é voltada para profissionais iniciantes / intermediários / avançados que desejam descobrir, aprender e se transformar em líderes de hoje; ou empresas que desejam treinar seus gestores para se tornarem líderes de hoje.
Ao final desta formação, os participantes serão capazes de:
Esta formação ao vivo, ministrada por um instrutor em Fortaleza (online ou presencial), destina-se a profissionais de nível inicial / intermediário / avançado que desejam atrair os melhores candidatos internacionais com o mínimo de esforço.
Ao final desta formação, os participantes serão capazes de:
Ir de uma Reunião de Briefing para uma Sessão de Alinhamento Estratégico (SAM)
Criar descrições de emprego modernas e atrativas
Aplicar Estratégias de Employer Branding e EVP (Proposta de Valor do Empregador)
Este curso altamente participativo em Fortaleza ajuda você a aprimorar as habilidades de assertividade por meio de discussões individuais e em grupo. Os participantes aprenderão a superar barreiras, gerenciar eficazmente situações difíceis e se comunicar com confiança com colegas para alcançar resultados de benefício mútuo (win-win).
Este treinamento interativo em Fortaleza auxilia os membros da equipe a dominar a comunicação, a inteligência emocional e a gestão de partes interessadas. Os participantes aprendem a gerenciar seu próprio comportamento, compreender os outros e influenciar de forma eficaz as principais partes interessadas em um ambiente de negócios dinâmico.
Este treinamento ao vivo, conduzido por instrutor em Fortaleza (online ou presencial), destina-se a profissionais de RH, gerentes de loja e supervisores de operações que desejam utilizar técnicas de entrevista baseadas em competências para identificar os candidatos ideais, projetar processos de triagem eficazes e equilibrar o rigor com a inclusão, a fim de atrair um pool de talentos mais amplo.
Este curso interativo em Fortaleza ajuda você a gerenciar conflitos no ambiente de trabalho com confiança. Aprenda sobre inteligência emocional, assertividade e técnicas de Conversas Difíceis. Domine habilidades práticas para resolver disputas com colegas, gestores e clientes de forma eficaz e profissional.
Organizações modernas reconhecem cada vez mais que a neurodivergência não é uma exceção, mas parte natural da população — até 1 em 7 pessoas funciona de maneiras classificadas como neurodivergentes. Isso significa que a maioria dos times atuais é composta por indivíduos com diferentes estilos de pensar, aprender, comunicar-se e agir. Para os líderes, isso não é um desafio, mas uma significativa oportunidade de desenvolvimento.
Nossos serviços são entregues online a clientes em todo o mundo, em colaboração com uma rede crescente de parceiros internacionais. Nossos programas de aprendizado transformacional em grupo de 10 semanas são projetados para inspirar e capacitar gestores, sendo ministrados por especialistas
facilitadores e coaches, convenientemente entregues online durante o fluxo normal de trabalho...
Ao final deste treinamento, os participantes terão desenvolvido as seguintes habilidades:
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
As equipes são tão fortes quanto os relacionamentos humanos existentes entre as pessoas.
COACHING
Habilidades essenciais para líderes serem influentes e obterem o melhor de suas equipes
LIDERANÇA
Gerenciamento trata de tarefas e processos. Liderança trata de pessoas e crescimento.
CULTURA
O engajamento sustentado constrói os hábitos e normas de uma equipe de alta performance.
EQUIPES
Um grupo de indivíduos não é uma equipe. Bons líderes constroem grandes equipes.
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Última Atualização:
Testemunhos de Clientes (4)
Apreciei especialmente a capacidade do instrutor de fornecer respostas completas e bem explicadas a perguntas específicas da minha situação pessoal.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Curso - Assertiveness
Máquina Traduzida
Achei muito prático, a Irma era acessível e conseguia responder/pesquisar nossas perguntas, nos fornecendo informações e dicas úteis, me ajudou em minha jornada com IA.
Breandan - Health Quality and Safety Commission
Curso - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
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Toda a interação entre Elodie e nós.
Boa relação teoria/prática.
Hayere Nathalie - Axway
Curso - Communicating and Influencing For Team Members
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Aproveitei a atitude e o estilo da instrutora, bem como seu conhecimento e estrutura de treinamento.
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