Programa do Curso
Fundamentos da gestão de mudanças
- A essência da mudança organizacional
- Definindo a mudança e por que as iniciativas falham
- Tipos de mudança organizacional
- O papel dos líderes no processo de mudança
2. Modelos de gestão de mudanças
- Visão geral de frameworks clássicos (por exemplo, Kotter, ADKAR, Lewin)
- Aplicação dos modelos na prática
- Limitações das abordagens baseadas em modelos
3. Stakeholders no processo de mudança
- Identificação dos stakeholders
- Análise do impacto e da atitude
- Estratégias de engajamento
4. Comunicação durante a mudança
- O papel da comunicação formal e informal
- Consistência das mensagens
- Transparência e construção de confiança
Aspectos práticos da implementação
- Resistência à mudança
- Fontes de resistência
- Reações típicas dos funcionários
- Abordando medos e incertezas
2. Planejamento de atividades de gestão de mudanças
- Mapas de ação e cronogramas
- Papéis e responsabilidades
- Medição da eficácia (métricas de sucesso)
3. Apoio a gestores e equipes
- O papel crucial da gestão intermediária
- Coaching e ciclos de feedback
- Reforço e sustentação da mudança
4. Estudos de caso
- Exemplos de iniciativas de mudança bem-sucedidas e fracassadas
- Lições práticas e aprendizados
Requisitos
- Experiência Profissional em um papel de liderança, gerenciamento ou coordenação de projetos/equipes.
- Conhecimento Geral: Compreensão básica de gerenciamento de projetos e estruturas organizacionais corporativas.
- Mentalidade: Disposição para refletir sobre experiências pessoais com transições organizacionais.
Público-Alvo
- Gestão superior e intermediária.
- Líderes de Equipe e Scrum Masters.
- Gerentes de Projetos.
- Analistas de Negócios e consultores implementando novas soluções.
Declaração de Clientes (5)
A esclarecimento do professor sobre os assuntos
Josildo Zangue - EMIS - Empresa Interbancaria de Servicos, S.A
Curso - Business Analysis
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Aprendendo mais sobre o assunto
Darvie Dabu - Century Pacific Food Inc.
Curso - Business Process Re-engineering for Competitive Advantage
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exercícios realizados com os comentários do treinador
Ewa Korol - Narodowy Fundusz Zdrowia
Curso - Modelowanie procesów biznesowych z wykorzystaniem UML i BPMN
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Exercícios práticos. Sessão de perguntas e respostas no final, sobre como isso pode ser aplicado em nossa organização.
Franciszek - Bank Millennium S.A.
Curso - Business Analysis, BABOK V3.0 and IIBA Certification Preparation
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conhecimento do instrutor e facilidade para discutir - fluxo incrível
Piotr Stanik - GP Strategies Poland sp. z o.o.
Curso - Fintech: A Practical Introduction for Managers
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